Какие отрасли права относятся к частному праву полный обзор (7 видео)

В широком понимании право представляет собой систему норм и правил, регулирующих общественные отношения. Чтобы обеспечить правопорядок и справедливость, право было разделено на несколько отраслей в зависимости от сферы регулируемых отношений.

Частное право представляет собой одну из основных отраслей права и охватывает отношения между физическими и юридическими лицами в рамках гражданского оборота. В рамках данной отрасли права устанавливаются правила взаимодействия между участниками гражданских правоотношений и механизмы их защиты.

Частное право включает в себя несколько подотраслей, каждая из которых регулирует определенные виды гражданских правоотношений. Среди них можно выделить следующие:

Гражданское право включает в себя правила, регулирующие имущественные и личные неимущественные отношения между физическими и юридическими лицами. К нему относятся такие категории, как право собственности, право наследования, право договоров и т.д.

Трудовое право устанавливает правила взаимоотношений между работниками и работодателями, регулирует условия труда, трудовые споры и гарантии социального обеспечения.

Семейное право регулирует отношения, связанные с брачным и семейным правом, установление и расторжение брака, определение отношений между родителями и детьми, наследование и другие семейные правоотношения.

Наследственное право определяет порядок передачи наследства по закону или по завещанию, установление прав на наследуемое имущество и решение споров, связанных с наследственными правами.

Интеллектуальная собственность предусматривает правовую охрану результатов творческой деятельности, таких как изобретения, произведения литературы и искусства, товарные знаки, патенты и др.

Таким образом, частное право включает в себя широкий спектр отраслей, касающихся взаимоотношений между физическими и юридическими лицами в различных сферах. Знание и понимание этих отраслей позволяет эффективно урегулировать гражданские правоотношения и защитить свои права и интересы.

Содержание

Что входит в частное право?
Гражданское право
Личные неимущественные права в частном праве
Имущественные права
Трудовое право
Права и обязанности сторон трудового договора
🔍 Видео

Видео:Система права: отрасли, институты, нормы. Материальное и процессуальное, частное и публичное право.Скачать

Что входит в частное право?

Гражданское право – это часть частного права, которая определяет правовые отношения между гражданами, юридическими лицами и государством. Гражданское право регулирует все аспекты гражданской жизни, включая сделки, собственность, наследство, договоры и другие правоотношения.

В рамках гражданского права выделяются две основные группы прав: личные неимущественные права и имущественные права.

Личные неимущественные права – это права, связанные с личностью человека, его чести, достоинстве и имиджем. В эту категорию входят права на имя, права на неприкосновенность личной и семейной жизни, права на честь, достоинство и деловую репутацию. Личные неимущественные права не имеют материальной ценности и не могут быть переданы другим лицам.

Имущественные права – это права, связанные с имуществом и вещами. В рамках гражданского права регулируются отношения, связанные с собственностью, обязательствами, договорами, наследством и другими имущественными отношениями.

Трудовое право – это еще одна важная отрасль частного права, которая регулирует отношения между работниками и работодателями. Трудовое право определяет права и обязанности сторон трудового договора, регулирует коллективные трудовые отношения, регулирует процедуры приема на работу и увольнения, определяет порядок оплаты труда и трудовой дисциплины.

Таким образом, частное право включает в себя гражданское право и трудовое право. Гражданское право регулирует правовые отношения между физическими и юридическими лицами, а трудовое право устанавливает порядок взаимоотношений между работниками и работодателями.

Видео:Отрасли права на ЕГЭ по обществознанию | УмскулСкачать

Гражданское право

Основная цель гражданского права — обеспечение защиты интересов граждан и юридических лиц в сфере собственности, договорных отношений, наследования и других гражданских прав и обязанностей.

Гражданское право регулирует различные сферы гражданских отношений, такие как:

Собственность и права на недвижимость. Гражданское право определяет, каким образом возникают, передаются и прекращаются права на собственность и недвижимость, а также регулирует споры в этой области.
Договорные отношения. Гражданское право устанавливает правила заключения, исполнения и расторжения договоров, а также регулирует споры, связанные с нарушением условий договора.
Обязательственное право. Гражданское право определяет правила возникновения, выполнения и прекращения обязательств.
Наследование. Гражданское право регулирует правила наследования, включая порядок составления завещания, распределение наследственного имущества и споры, возникающие при наследовании.
Гражданское процессуальное право. Эта область гражданского права определяет правила разрешения гражданских споров в суде и другие процедуры, связанные с рассмотрением гражданских дел.

Гражданское право является одной из основных отраслей частного права и оказывает значительное влияние на гражданское общество и экономику страны.

Личные неимущественные права в частном праве

Личные неимущественные права охраняются законодательством и могут быть защищены в суде. Это позволяет гражданину требовать компенсации за нарушение своих прав, а также преследовать лица, нарушившие эти права.

К личным неимущественным правам относятся право на жизнь, право на интегритет личности, право на защиту своего имени и репутации, право на неприкосновенность частной жизни, право на свободу мысли и слова и другие аналогичные права.

Примеры таких прав:

право на неприкосновенность жилища – гражданин имеет право на то, чтобы его жилище не нарушалось без надлежащего поручения государственных органов;
право на честь и достоинство – гражданин имеет право на защиту своей чести и достоинства от клеветы, оскорбления и других подобных посягательств;
право на неприкосновенность корреспонденции – гражданин имеет право на защиту своей личной переписки от несанкционированного доступа;
право на тайну телефонных переговоров – гражданин имеет право на секретность своих телефонных разговоров и защиту от их незаконного прослушивания;
право на неприкосновенность и неприкосновенность физической и психической свободы – гражданин не может быть подвергнут пыткам, жестокому обращению или другим формам незаконного принуждения.

За нарушение личных неимущественных прав лицо может быть привлечено к ответственности в соответствии с законом. Пострадавший имеет право требовать компенсации за причиненный моральный вред и компенсацию за сопутствующие убытки, включая страх и душевные страдания.

Имущественные права

К имущественным правам относятся:

Виды имущественных прав	Описание
Право собственности	Право на владение, пользование и распоряжение имуществом.
Право пользования	Право использовать чужое имущество без перехода права собственности.
Право пользования результатами интеллектуальной деятельности	Право на использование авторских и смежных прав, товарных знаков и патентов.
Право наследования	Право на получение наследства после смерти человека.
Право обязательств	Право требовать от другого лица выполнения определенных действий или устранения нарушений.
Право долевой собственности	Право совместной собственности нескольких лиц на одно и то же имущество.
Право заклада	Право устанавливать на имущество обременение в виде залога.
Право аренды	Право пользоваться имуществом другого лица на определенный срок.

Имущественные права являются основой для заключения различных договоров, например, договоров купли-продажи, аренды, займа и других.

Важно отметить, что имущественные права могут быть ограничены или лишены в случаях, предусмотренных законодательством, например, в случае нарушения правил пользования имуществом или обязательств, неисполнения договорных обязательств и других.

Видео:Что такое отрасль праваСкачать

Трудовое право

Трудовое право включает в себя все аспекты, связанные с организацией и осуществлением труда. Оно определяет права работника на достойные условия труда, социальную защиту, оплату труда и отпуск, а также регулирует вопросы связанные с трудовой дисциплиной, трудовыми спорами и прекращением трудовых отношений.

Трудовое право регулирует также особенности труда определенных категорий работников, таких как беременные женщины, молодые работники, инвалиды и другие. Оно с учетом социальных и экономических условий строит рамки для обеспечения справедливости, равноправия и защиты интересов работников в рамках трудовых отношений.

Трудовое право включает в себя такие важные институты, как коллективные договоры, профсоюзы и трудовые споры. Используя данные институты, трудовое право создает условия для взаимодействия сторон трудового договора, регулирует возможные конфликты и способы их разрешения.

Права и обязанности сторон трудового договора

Статья 67 Трудового кодекса РФ перечисляет основные права и обязанности сторон трудового договора:

Работник имеет право на равную вознаграждение за работу, соответствующую ее качеству и количеству, а также на своевременную выплату заработной платы.
Работодатель обязан обеспечивать работника безопасными и здоровыми условиями труда.
Работник имеет право на отпуск ежегодный оплачиваемый.
Работодатель обязан предоставить работнику отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
Работник имеет право на отпуск по беременности и родам.
Работодатель обязан предоставить работнице отпуск по беременности и родам на срок не менее 70 календарных дней.
Работник имеет право на дополнительные отпуска.
Работодатель обязан предоставить работнику дополнительные отпуска в случаях, предусмотренных законодательством.
Работник имеет право на оплачиваемые больничные.
Работодатель обязан выплачивать работнику средний заработок за период его болезни, сохранившейся работоспособность и наличия больничного листа.
Работник имеет право на социальное обеспечение.
Работодатель обязан обеспечить работника социальным страхованием и выплачивать пособия в соответствии с законодательством.
Работник имеет право на перерывы в работе.
Работодатель обязан установить перерывы в работе и создать условия для отдыха и питания работника.
Работник имеет право на сохранение места работы при изменении работодателя.
Работодатель обязан уведомить работника о смене работодателя и предложить ему заключение нового трудового договора.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда.
Работодатель обязан возместить работнику причиненный моральный вред в результате нарушения его прав.

Обязательное соблюдение прав и обязанностей сторон трудового договора является гарантией справедливых и законных условий труда для работника, а также обеспечивает стабильность и эффективность работы организаций.