Виды инструктажей по охране труда: полный гид для работников (7 видео)

Охрана труда – это одна из важнейших составляющих процесса производства, которая направлена на обеспечение безопасности и здоровья работников. Одной из основных мер, которые вводятся на предприятиях, является проведение инструктажей по охране труда. Инструктажи играют ключевую роль в формировании правильного отношения к безопасности, а также в профилактике травматизма и профессиональных заболеваний.

Существует несколько видов инструктажей по охране труда, каждый из которых имеет свою специфику и предназначен для определенной группы работников. Первый вид – вводный инструктаж. Он проводится с каждым новым работником при приеме на работу и является основой для последующих инструктажей. Вводный инструктаж предоставляет работникам базовую информацию о правилах охраны труда на предприятии, мероприятиях по предупреждению и ликвидации аварийных ситуаций, а также о процедурах оказания первой помощи при необходимости.

Еще одним видом инструктажа является целевой инструктаж. Он проводится с группами работников, выполняющих однотипные работы или работающих в условиях повышенной опасности. Целевой инструктаж направлен на формирование конкретных навыков и знаний, необходимых для безопасного выполнения определенных работ. В процессе целевого инструктажа работникам объясняются все моменты, связанные с использованием специального оборудования, правильными методами работы и техникой безопасности.

Также, необходимо проводить периодические инструктажи по охране труда, которые позволяют повторить и обновить знания работников в этой сфере. Периодический инструктаж проводится с определенной периодичностью и позволяет проверить уровень знаний и подготовленности работников к защите своей жизни и здоровья. Он помогает устранить забывчивость и повысить уровень ответственности каждого сотрудника перед работодателем и коллегами.

Содержание

Виды инструктажей по охране труда:
Общая информация
Какие вопросы регулирует инструктаж по охране труда?
Кто проводит инструктажи по охране труда?
6. Когда проводятся инструктажи по охране труда?
Первичный инструктаж при приеме на работу
Зачем нужен первичный инструктаж при приеме на работу?
Что включает первичный инструктаж при приеме на работу?
Какие должности обязаны проводить первичный инструктаж при приеме на работу?
🎬 Видео

Видео:Виды инструктажейСкачать

Виды инструктажей по охране труда:

Существует несколько видов инструктажей по охране труда, которые проводятся в различные периоды рабочей деятельности:

1. Первичный инструктаж при приеме на работу. Этот вид инструктажа проводится сотрудниками компании при приеме нового сотрудника на работу. Он направлен на ознакомление работника с основными правилами и требованиями по охране труда, а также знакомит его с особенностями рабочего места.

2. Периодический инструктаж. Этот вид инструктажа проводится на протяжении всего срока работы сотрудника в компании. Он направлен на повторение основных правил и требований по охране труда, а также обновление знаний работника о существующих опасностях и способах их предотвращения.

3. Назначаемый инструктаж. Данный вид инструктажа проводится по мере необходимости для конкретного сотрудника или группы, которые столкнулись с новыми опасностями или изменениями в рабочих процессах. Он направлен на адаптацию сотрудников к новым условиям труда и обучение их специфическим требованиям и мерам безопасности.

Важно проводить все виды инструктажей по охране труда в сроки, установленные законодательством, и следить за их качеством и эффективностью. Это позволит поддерживать высокий уровень безопасности и снижать риски возникновения несчастных случаев на рабочем месте.

Видео:Проведение инструктажей по охране трудаСкачать

Общая информация

Общая цель инструктажа по охране труда — обеспечить безопасные условия труда для всех работников организации. Он направлен на предотвращение травм и несчастных случаев на рабочем месте, а также на улучшение производственного процесса в целом.

В рамках инструктажа по охране труда работникам предоставляется информация о возможных опасностях и рисках, с которыми они могут столкнуться при выполнении своих обязанностей. Они также получают знания о правильном использовании средств индивидуальной защиты, технике безопасности и процедурах эвакуации при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Цель инструктажа по охране труда:	Примеры тем общей информации:
Обеспечение безопасности и здоровья работников	— Опасности и риски на рабочем месте — Использование средств индивидуальной защиты — Правила пожарной безопасности и эвакуация
Предотвращение травм и несчастных случаев	— Меры предосторожности при работе с механическими инструментами — Обращение с химическими веществами — Безопасное движение и использование транспортных средств
Улучшение производственного процесса	— Правильное размещение тяжестей для предотвращения перенапряжения — Рациональное использование рабочего времени — Правила эргономики на рабочем месте

Какие вопросы регулирует инструктаж по охране труда?

Одним из основных вопросов, регулируемых инструктажем по охране труда, является информирование работников о наличии и характере профессиональных рисков, связанных с осуществлением трудовой деятельности. Работодатель обязан проинформировать сотрудников о возможных опасностях, связанных с их конкретным рабочим местом, а также о запрещенных действиях и правилах, предупреждающих возникновение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Также вопросами, регулируемыми инструктажем, являются:

Пользование и поддержание в исправном состоянии средств индивидуальной защиты. Сотрудники должны быть ознакомлены с тем, как правильно пользоваться и поддерживать средства индивидуальной защиты, такие как респираторы, защитные очки, защитные перчатки и другие.
Основные требования к безопасности при работе с опасными веществами или материалами. Работникам необходимо быть ознакомленными с правилами безопасного обращения с химическими веществами и знать, как обезопасить себя и окружающих.
Основные процедуры при возникновении пожара или других чрезвычайных ситуаций. Сотрудникам должны быть представлены правила эвакуации, использования пожаротушителей и первой помощи при несчастных случаях.
Правила обращения с оборудованием и механизмами. Работники должны знать правила безопасного и правильного использования оборудования, а также уметь его правильно обслуживать и контролировать.

Все эти вопросы регулируются инструктажем по охране труда и являются неотъемлемой частью обязательного обучения работников.

Кто проводит инструктажи по охране труда?

Инструктажи по охране труда проводят специально обученные и уполномоченные лица, которые имеют навыки и знания в области охраны труда. Обычно такие лица назначаются руководителями предприятий, организаций и учреждений.

В зависимости от типа организации и ее специфики, проводить инструктажи могут:

инженеры по охране труда;
руководители отделов или подразделений;
инспекторы по охране труда;
работники службы охраны труда;
оперативный персонал, прошедший обучение вопросам охраны труда.

Назначенные лица имеют соответствующую подготовку и знание нормативных документов, касающихся охраны труда, что позволяет им правильно проводить инструктажи и передавать необходимую информацию работникам.

6. Когда проводятся инструктажи по охране труда?

Инструктажи по охране труда проводятся в различные моменты рабочего процесса. Они делятся на предварительные, периодические и внеочередные.

Предварительный инструктаж проводится перед началом работы сотрудника на новом рабочем месте или при внесении изменений в условия труда. Это позволяет ознакомить работника с основными правилами безопасности, рассказать о возможных опасностях и дать необходимые рекомендации.

Периодический инструктаж проводится в течение трудового отношения регулярно, в указанные сроки. Он направлен на повторение и уточнение правил безопасности, а также на обновление знаний о применяемых технологиях и оборудовании.

Внеочередной инструктаж проводится при возникновении новых опасностей, при внезапно измененных условиях труда или в случае происшествия на рабочем месте. Он направлен на предоставление подробной информации о дополнительных мерах безопасности и правилах реагирования в конкретной ситуации.

Все инструктажи по охране труда должны быть документально оформлены и иметь подписи сотрудников, подтверждающие их проведение и получение информации.

Видео:ВАЖНОЕ про виды инструктажей по охране трудаСкачать

Первичный инструктаж при приеме на работу

Первичный инструктаж проводится перед началом осуществления трудовой деятельности новым сотрудником и обязателен для всех работников, вне зависимости от должности или стажа работы. Он играет важную роль в формировании осознанного отношения к безопасности и снижении рисков возникновения производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Первичный инструктаж при приеме на работу включает следующие основные аспекты:

Ознакомление с организацией и структурой предприятия, в том числе с его целями и основными правилами;
Изучение организационно-должностной инструкции и обязанностей, связанных с безопасностью и охраной труда;
Ознакомление с правилами эксплуатации и обращения с производственным оборудованием и материалами;
Получение информации о возможных опасностях и рисках, с которыми может столкнуться работник, и методах их предотвращения;
Обучение правильным приемам работы и использованию средств индивидуальной защиты;
Проведение экскурсии по рабочим местам и зонам работы, чтобы новый сотрудник мог осмотреть и оценить условия своего будущего труда;
Обсуждение и ответы на вопросы нового сотрудника, касающиеся охраны труда и предоставления безопасной среды работы.

От проведения первичного инструктажа при приеме на работу зависит степень уверенности работника в его безопасности и защищенности на рабочем месте. Профессиональное обучение, внимательное ознакомление с положениями по охране труда и соблюдение установленных правил и требований помогут обеспечить безопасность и здоровье работников.

Зачем нужен первичный инструктаж при приеме на работу?

Проведение первичного инструктажа при приеме на работу позволяет новому сотруднику получить достаточную информацию об опасностях и рисках, связанных с его рабочей деятельностью. Это помогает ему осознать возможные опасности и принять меры по их предотвращению.

Основная задача первичного инструктажа при приеме на работу — обеспечить работника необходимыми знаниями и навыками, чтобы он мог выполнять свои трудовые обязанности безопасно и эффективно.

В процессе первичного инструктажа обычно рассматриваются следующие вопросы:

Основные правила и требования по охране труда;
Использование средств индивидуальной защиты;
Процедуры эвакуации и действия в чрезвычайных ситуациях;
Основы пожарной безопасности;
Описание рабочих мест и их особенностей;
Правила обращения с опасными веществами;
Правила работы с оборудованием и инструментами;
Процедуры первой помощи при несчастных случаях;
Инструкции по безопасному осуществлению рабочих процессов и операций.

Важно отметить, что первичный инструктаж при приеме на работу должен быть проведен до начала выполнения трудовых обязанностей сотрудником. Это гарантирует, что работник получит все необходимые знания и инструкции перед тем, как начать работу, и сможет справиться с возложенными на него задачами в безопасной и эффективной манере.

Что включает первичный инструктаж при приеме на работу?

В первичный инструктаж при приеме на работу могут входить следующие вопросы и темы:

Организационные мероприятия по охране труда, включая структуру и функции службы охраны труда.
Общие правила и требования безопасности работы в компании.
Описание основных опасных и вредных факторов на рабочем месте и способов предотвращения рисков.
Использование средств индивидуальной и коллективной защиты.
Правила пожарной безопасности и порядок действий при возникновении пожара.
Основы медицины труда и правила проведения медицинских осмотров.
Обучение правилам использования рабочих инструментов и оборудования.
Порядок действий при аварийных ситуациях и эвакуации.
Важность соблюдения режима труда и отдыха, в том числе обязательные перерывы и ограничения по продолжительности рабочего времени.
Правила эргономики и основы профилактики профессиональных заболеваний.

Данный список не является исчерпывающим, и конкретные темы, включаемые в первичный инструктаж, могут зависеть от специфики работы и требований организации. Важно отметить, что проводящие инструктаж сотрудники обязаны предоставить всю необходимую информацию и четко ответить на все вопросы нового сотрудника, чтобы тот мог безопасно и эффективно выполнять свои рабочие обязанности.

Какие должности обязаны проводить первичный инструктаж при приеме на работу?

Обязанность проведения первичного инструктажа при приеме на работу несут:

Руководители организаций, предприятий, учреждений;
Начальники отделов, цехов, участков;
Бригадиры;
Старшие работники, имеющие опыт и знания в области охраны труда.

Данные лица назначаются вышестоящими инстанциями или определяются организационной структурой предприятия. Важно, чтобы проводившие инструктаж обладали знаниями и опытом в области охраны труда, так как они должны правильно передать новому работнику информацию и инструкции, необходимые для безопасного выполнения его трудовых обязанностей.

Также инструктаж могут проводить специалисты службы охраны труда, которые имеют соответствующую квалификацию и знают особенности и требования охраны труда в данной сфере деятельности. Они могут участвовать в проведении инструктажа совместно с руководителем или назначенным ответственным лицом.

Важно понимать, что первичный инструктаж при приеме на работу является обязательным для всех работников, включая как исполнительный персонал, так и руководителей разных уровней. Это позволяет создать безопасные условия труда для всех сотрудников и снизить вероятность возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.