Что такое вторичная социализация

Вторичная социализация – это процесс адаптации и интеграции в новую социальную среду, который происходит после первичной социализации и представляет собой освоение индивидом норм, ценностей и общепринятого поведения в рамках выбранного социального окружения.

Вторичная социализация начинается тогда, когда человек вступает в новую социальную реальность, будь то процесс переезда в другую страну, поступление в новую школу или трудоустройство на новую работу. В этот момент существующие знания и навыки перестают быть достаточными для успешного функционирования в новой среде. Человеку необходимо освоить новые нормы и правила поведения, чтобы стать полноценным членом общества.

Процесс вторичной социализации включает в себя несколько этапов:

Выбор новой социальной среды. Этот этап предшествует самому процессу вторичной социализации и включает в себя выбор новой социальной среды на основе собственных предпочтений и потребностей.
Подготовка к новому опыту. На этом этапе индивид пытается узнать о новой социальной среде как можно больше, проводит исследование и адаптируется к изменяющейся обстановке.
Непосредственное вовлечение. В этот период индивид активно взаимодействует с остальными членами новой социальной среды, осваивает её нормы поведения, ценности и способы коммуникации.
Активное участие в социальной жизни. На этом этапе индивид полностью интегрируется в новую социальную среду и становится полноценным участником её жизни. Он овладевает навыками и знаниями, необходимыми для успешной адаптации и взаимодействия с другими людьми в данной социальной ситуации.

Процесс вторичной социализации может занять разное количество времени в зависимости от индивидуальной способности адаптироваться и осваивать новые навыки. Однако, необходимость вторичной социализации является неотъемлемой частью нашей жизни, так как радикальные изменения в окружающей среде требуют от нас изменения стратегий поведения и взаимодействия с другими людьми.

Содержание

Вторичная социализация: основы и примеры
Что такое вторичная социализация
Понятие вторичной социализации
Основные компоненты вторичной социализации
Примеры вторичной социализации
Вторичная социализация на работе
Вторичная социализация в интернет-сообществах
🎦 Видео

Видео:Человек и общество: социализация. Как формируется личность | Обществознание ЕГЭ УМСКУЛСкачать

Вторичная социализация: основы и примеры

Основной целью вторичной социализации является усвоение правил, норм и ценностей, принятых в данном социальном окружении. В процессе вторичной социализации индивид учится общаться, соблюдать социальные роли, адаптироваться к организационной культуре и принимать правила поведения, характерные для общества или группы, в которой он находится.

Примером вторичной социализации может служить переход школьника в студенчество. В этом случае молодой человек оказывается в новой социальной среде, со своими правилами и требованиями. Он должен освоить новую систему образования, научиться взаимодействовать с преподавателями и однокурсниками, привыкнуть к новому графику занятий и учебной нагрузке. Этот период может быть довольно сложным и требовать от студента активного присутствия и адаптации к новым условиям.

Основное понятие	Пример
Освоение правил и норм общения	Ученик переходит из школы в университет и должен приспособиться к новым требованиям и правилам взаимодействия с преподавателями и старшими студентами.
Адаптация к организационной культуре	Новый сотрудник компании должен внедриться в коллектив, овладеть корпоративными нормами и стандартами работы.
Усвоение правил и ценностей группы	При вступлении в религиозную общину человек должен принять и осознать религиозные учения и ценности данной группы.

Вторичная социализация может происходить также на работе, в интернет-сообществах и других сферах жизни. Значительное влияние на процесс вторичной социализации оказывают социальные институты, такие как семья, образование, религия, рабочая среда и др. Они формируют основные ценности, нормы и правила, которые индивид должен принимать и воплощать в своей жизни для успешной адаптации в социальной среде.

Видео:Тема 2. СоциализацияСкачать

Вторичная социализация включает в себя приобретение знаний, навыков и поведенческих практик, которые считаются нормативными в данном социальном контексте. Примерами вторичной социализации могут служить обучение на работе, участие в общественных организациях, вступление в профессиональные ассоциации или участие в интернет-сообществах.

Вторичная социализация играет важную роль в формировании личности и социальной идентичности. Она позволяет человеку адаптироваться к новым средам и ролям, развивать коммуникационные навыки и приспосабливаться к меняющимся социальным условиям. В процессе вторичной социализации человек овладевает специфическими общественными нормами, ценностями и ожиданиями, которые помогают ему справляться с повседневными задачами и вызовами в новой социальной среде.

Понятие вторичной социализации

Основное отличие вторичной социализации от первичной заключается в том, что первичная социализация происходит в самом начале жизни человека и связана с освоением установленных в обществе норм и ценностей, а вторичная социализация – это более поздний процесс, связанный с адаптацией к новым социальным условиям.

Вторичная социализация включает в себя усвоение социальной роли, то есть набора ожиданий и обязанностей, связанных с определенной позицией в обществе. Например, когда человек получает новую работу, он должен овладеть соответствующими навыками и правилами поведения, чтобы успешно выполнять свои профессиональные обязанности.

Процесс вторичной социализации может быть непростым, так как он требует от человека привыкания к новым правилам и быстрого освоения новых навыков и знаний. Кроме того, индивиду должен учитывать ожидания окружающих и соответствовать им, что может быть сложным в случае отличающихся от привычных норм и ценностей.

Примером вторичной социализации является переход ребенка из домашней среды в школу. В этом случае ребенку необходимо освоить новые правила поведения, научиться общаться с учителями и сверстниками, а также привыкнуть к новым требованиям и стандартам образовательной системы.

Таким образом, вторичная социализация играет важную роль в жизни человека, помогая ему успешно адаптироваться к различным социальным средам и обрести необходимые навыки и знания для участия в них.

Основные компоненты вторичной социализации

Основными компонентами вторичной социализации являются:

1) Образование: одним из ключевых механизмов вторичной социализации является система образования. В школе и вузе люди получают знания и навыки, необходимые для успешной адаптации в обществе. Ребята учатся взаимодействовать с одноклассниками, развивают коммуникативные навыки и усваивают социальные роли.

2) Работа: рабочая среда также сильно влияет на вторичную социализацию. Коллеги и начальство оказывают воздействие на человека и становятся главными факторами, формирующими его социальную идентичность. Здесь человек осваивает рабочие навыки, обучается профессиональным нормам и правилам поведения.

3) Социальные институты: семья, церковь, политические организации и другие социальные институты также играют важную роль в формировании вторичной социализации. Они знакомят людей с ценностями, нормами и правилами, характерными для данной группы. Например, в семье ребенок учится семейным традициям и роль сына или дочери.

4) Массовая культура: СМИ, кино, музыка и другие культурные проявления массовой культуры оказывают сильное влияние на формирование вторичной социализации. Они формируют некоторые стереотипы, которые могут повлиять на человека и его взгляды на мир и социальное поведение.

Все эти компоненты вторичной социализации оказывают существенное влияние на личность человека и способствуют его адаптации к новым средам и группам. Через освоение социальных ролей и норм общества, каждый индивид становится полноценным членом этого общества и успешно взаимодействует с другими людьми.

Видео:Социализация. ЕГЭ обществознание.Скачать

Примеры вторичной социализации

1. Образовательные учреждения: школы, колледжи, университеты — это места, где мы получаем знания и навыки, которые помогают нам адаптироваться в обществе. Здесь мы учимся соблюдать правила, общаться с одноклассниками и преподавателями, осваивать новые предметы и специализации. В процессе образования мы усваиваем ценности, нормы и традиции общества, испытываем социальное давление группы.

2. Работа — это еще один важный контекст вторичной социализации. На рабочем месте мы учимся коммуникативным навыкам, сотрудничеству с коллегами, взаимодействию с руководством. Здесь мы осваиваем корпоративные правила и стандарты поведения, развиваем профессиональные качества и навыки. Работа помогает нам адаптироваться к организационной культуре и структуре компании, а также сформировать свое место в коллективе.

3. В интернете существуют различные сообщества и платформы, где люди могут общаться и обмениваться информацией. Они также являются местом вторичной социализации. Например, социальные сети, форумы, чаты и блоги позволяют нам вступать в контакт с людьми, разделяющими общие интересы и ценности. Здесь мы учимся взаимодействовать с другими участниками, строить виртуальные отношения и формировать свое онлайн-сообщество.

Вторичная социализация играет значительную роль в формировании нашей личности и нашего места в обществе. Примеры, приведенные выше, являются лишь некоторыми из множества ситуаций, в которых мы подвергаемся процессу вторичной социализации. Осознавая его влияние, мы можем осознанно адаптироваться к новым ситуациям и контекстам, а также развивать свои социальные навыки для успешного взаимодействия с окружающим миром.

Вторичная социализация на работе

Вторичная социализация на работе начинается с момента приема на работу и может занимать разное время в зависимости от сложности и специфики работы. Она может включать в себя ознакомление с правилами безопасности, внутренними процедурами, коммуникационными стилями, корпоративной культурой и структурой организации.

Вторичная социализация на работе играет важную роль в формировании корпоративной идентичности сотрудника, его взаимодействия с коллегами и руководством. Она помогает новому сотруднику лучше понять свою роль и задачи в коллективе, а также научиться эффективно работать в команде.

Процесс вторичной социализации на работе может быть поддержан организацией путем проведения вводных тренингов, организации обучающих мероприятий, а также присвоения наставника новому сотруднику. Это помогает сократить время адаптации и улучшить результаты работы.

Вторичная социализация на работе также включает адаптацию к рабочим отношениям, межличностным взаимодействиям коллег и руководства, усвоение корпоративных ценностей и знакомство с ожиданиями, которые предъявляются к сотруднику.

Успешная вторичная социализация на работе способствует формированию прочных профессиональных связей, повышению работоспособности и продуктивности сотрудника, а также принятию коллективной культуры и достижению успехов в карьере.

Вторичная социализация в интернет-сообществах

В интернет-сообществах вторичная социализация происходит через взаимодействие пользователей в рамках конкретной тематики. Например, существуют форумы, где люди обсуждают книги, фильмы, игры или спорт. В этих сообществах пользователи общаются, делятся мнениями, задают вопросы и учатся у других участников.

Вторичная социализация в интернет-сообществах не ограничивается только общением. Виртуальное пространство позволяет пользователям участвовать в совместных проектах, создавать свои ресурсы и развиваться в интересующей их сфере. Например, в сети существуют сообщества программистов, где можно обмениваться кодом, задавать вопросы и совместно разрабатывать программное обеспечение.

Одним из преимуществ вторичной социализации в интернет-сообществах является его доступность. Человек может присоединиться к сообществу, находясь в любой точке мира, и общаться с людьми, которые разделяют его интересы. Также интернет-сообщества предлагают различные инструменты для коммуникации: форумы, чаты, группы, блоги и другие.

Однако вторичная социализация в интернет-сообществах имеет и свои недостатки. Виртуальное общение не заменяет личного контакта и может быть более поверхностным. Также в интернете существует опасность попадания в неинформативные и агрессивные сообщества, которые могут негативно влиять на развитие личности.

Таким образом, вторичная социализация в интернет-сообществах представляет собой новую форму взаимодействия людей, основанную на общих интересах и интернет-технологиях. Она позволяет людям расширить кругозор, обрести новые знания и навыки, а также найти единомышленников по всему миру.